Elyance conseil coaching
Elyance est un cabinet de coaching professionnel, spécialisé dans l'accompagnement des managers, de leurs équipes et des organisations dans leurs transformations qui met la qualité des relations professionnelles au coeur de son approche : faire émerger la confiance, l'agir ensemble pour un développement concomitant des performances et de la qualité de vie au travail.
Toutes les prestations - individuelles ou en collectives (coaching, Codev, séminaires, formations...), s'appuient sur le développement des "soft skills" (ou compétences relationnelles) telles que : l'écoute, l'ouverture, l'expression délicate, l'accueil de la différence, l'analyse approfondie des situations, la réflexivité et la co-création... Le corps et les émotions, en tant qu'espaces de construction et d'intégration des pratiques professionnelles, tiennent une place privilégiée dans les processus d'accompagnement proposés.
Ces compétences sont clairement au coeur d'un monde du travail en pleine métamorphose : dans un environnement globalisé, interculturel, en mouvement, traversé par des crises, les organisations productives se doivent de concilier : aspirations des collaborateurs, performance et soutenabilité. Il en va de notre bien-être collectif et sociétal. Favoriser l'inter-compréhension offre ainsi plus de fluidité dans le travail, et donc plus de performance.
Parce que les dirigeants / managers sont souvent en première ligne pour résoudre les équations complexes du quotidien, c'est particulièrement à eux que nous nous adressons. Pour les nourrir et enrichir leurs visions, les soutenir, leur permettre de s'entraider, et de se développer dans leur posture et leurs compétences.
Toutes les prestations - individuelles ou en collectives (coaching, Codev, séminaires, formations...), s'appuient sur le développement des "soft skills" (ou compétences relationnelles) telles que : l'écoute, l'ouverture, l'expression délicate, l'accueil de la différence, l'analyse approfondie des situations, la réflexivité et la co-création... Le corps et les émotions, en tant qu'espaces de construction et d'intégration des pratiques professionnelles, tiennent une place privilégiée dans les processus d'accompagnement proposés.
Ces compétences sont clairement au coeur d'un monde du travail en pleine métamorphose : dans un environnement globalisé, interculturel, en mouvement, traversé par des crises, les organisations productives se doivent de concilier : aspirations des collaborateurs, performance et soutenabilité. Il en va de notre bien-être collectif et sociétal. Favoriser l'inter-compréhension offre ainsi plus de fluidité dans le travail, et donc plus de performance.
Parce que les dirigeants / managers sont souvent en première ligne pour résoudre les équations complexes du quotidien, c'est particulièrement à eux que nous nous adressons. Pour les nourrir et enrichir leurs visions, les soutenir, leur permettre de s'entraider, et de se développer dans leur posture et leurs compétences.