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Elyance Conseil par Emmanuelle Lévy
Elyance Conseil propose des prestations d'accompagnement selon des formats à la fois différents et complémentaires qui visent à (re)créer les conditions d'un mieux vivre ensemble au travail pour plus d'efficacité globale.
Parce que toute transformation passe et s'ancre d'abord dans le corps physique (sensations, émotions, mouvements), nous faisons une place particulière à cette forme d'intelligence.
Les types de prestation proposées sont les suivantes :
- Le coaching professionnel (accompagnement individuel, collectif, d'organisation), abordé comme un moment de travail favorisant l'implication et l'élaboration par les parties prenantes de leur axes d'amélioration, de construction, de tissage de leurs liens... ;
- La formation-action, conçue dans une logique de développement et d'apprentissage guidé par le formateur / personne ressource basée sur l'expérience déjà acquise ou sur les expérimentation proposée dans ces espaces
- Le codéveloppement comme modalité particulièrement féconde d'apprentissages : sur soi, sur sa posture, sur les autres, sur la coopération et l'intelligence collective, sur l'entre-aide et la solidarité, sur la vie des groupes et leur développement etc.
Parce que toute transformation passe et s'ancre d'abord dans le corps physique (sensations, émotions, mouvements), nous faisons une place particulière à cette forme d'intelligence.
Les types de prestation proposées sont les suivantes :
- Le coaching professionnel (accompagnement individuel, collectif, d'organisation), abordé comme un moment de travail favorisant l'implication et l'élaboration par les parties prenantes de leur axes d'amélioration, de construction, de tissage de leurs liens... ;
- La formation-action, conçue dans une logique de développement et d'apprentissage guidé par le formateur / personne ressource basée sur l'expérience déjà acquise ou sur les expérimentation proposée dans ces espaces
- Le codéveloppement comme modalité particulièrement féconde d'apprentissages : sur soi, sur sa posture, sur les autres, sur la coopération et l'intelligence collective, sur l'entre-aide et la solidarité, sur la vie des groupes et leur développement etc.
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Elyance Conseil met « les relations humaines » au cœur de son approche : faciliter l'émergence de la coopération, de la confiance, de l'agir ensemble, tout en valorisant la différence et l’autonomie, essentielles pour innover.
En ce sens, il s'agit de "s’accorder" : pas nécessairement au sens de se mettre d’accord, mais de trouver les moyens de se comprendre, de s’ajuster et ainsi de travailler au diapason, chaque note restant cependant singulière. Plus qu’une activité de conseil, Elyance Conseil est un lieu d’expérimentation : chaque intervention proposée (atelier, formation, coaching) est l’occasion d’inventer, de créer du mouvement. Pour soi et en soi, avec d’autres, et en lien avec l’environnement. Le corps, voire la danse participent de l’approche, dès lors que les conditions s’y prêtent. |
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