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La formation comme dispositif d'apprentissage et d'enrichissement des pratiques
La formation constitue un moment clé dans un processus de changement (qu'il soit organisationnel, professionnel, personnel) : c'est un espace dans lequel s'échangent et s'élaborent de nouvelles représentations, se partagent des pratiques et se construisent de nouvelles manières de faire. De ce fait, elle constitue un moyen de développer de nouvelles compétences, et de nouvelles articulations quand elles se font en intra.
Les formations d'Elyance Conseil sont de deux types :
- Soit des réponses à des demandes ou des besoins clients sur des thématiques générales telles que l'écoute, l'intelligence émotionnelle, la gestion des conflits, le développement de la maturité des équipes, l'intelligence collective, l'animation de type Codéveloppement etc.
- Soit des propositions ad hoc destinées à des professionnels de l'accompagnement, du coaching, du conseil, ou des ressources humaines.
Elles sont toujours "expérientielles", s'appuient sur des mises en situation, expériences de mouvements, déplacements dans l'espace, exercices de créativité... Cette pédagogie favorise les prises de conscience, les apprentissages et les ancrages dans la pratique.
Les formations d'Elyance Conseil sont de deux types :
- Soit des réponses à des demandes ou des besoins clients sur des thématiques générales telles que l'écoute, l'intelligence émotionnelle, la gestion des conflits, le développement de la maturité des équipes, l'intelligence collective, l'animation de type Codéveloppement etc.
- Soit des propositions ad hoc destinées à des professionnels de l'accompagnement, du coaching, du conseil, ou des ressources humaines.
Elles sont toujours "expérientielles", s'appuient sur des mises en situation, expériences de mouvements, déplacements dans l'espace, exercices de créativité... Cette pédagogie favorise les prises de conscience, les apprentissages et les ancrages dans la pratique.
Les 29, 30, 31 janvier 2026 à Marseille :"Traverser ses croyances pour accompagner nos clients dans un monde en mutation"
Cette formation s'adresse en priorité aux professionnels de l'accompagnement qui souhaitent à la fois : - partager leurs expériences et leurs réflexions autour de l'évolution des métiers de l'accompagnement, - identifier et mettre au travail les croyances qui pourraient freiner leur propre adaptation, - et découvrir une pratique basée sur l'intelligence du corps pour accompagner autrement leurs clients. Pour stimuler la réflexion, il sera proposé de s'appuyer sur les écrits d'O.Hamant et de la notion de robustesse. |
Les 12,13, 14 février 2026 à Paris :"Accompagner en prenant appui sur l'intelligence du corps"
Cette initiation à l'intelligence corporelle est destinée à amplifier l'impact d'une action d'accompagnement en coaching, conseil, RH, management... en s'appuyant à la fois sur le développement d'une qualité de présence accrue chez l'accompagnant, et sur des propositions de mouvements à destination des personnes accompagnées qui leur permettront de travailler leurs questions autrement. Cette séquence de 3 jours ainsi vise à (re)découvrir et à activer ce potentiel : pour soi, dans un contexte où nos corps sont pour partie malmenés dans des organisations où la pression est forte, pour enrichir sa pratique d’accompagnant en lui donnant une autre dimension, et pour apprendre à créer du mouvement chez l'autre (relation interpersonnelle, équipe ou système). |