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Elyance Conseil par Emmanuelle Lévy
Elyance Conseil propose des prestations d'accompagnement selon des formats à la fois différents et complémentaires qui visent à (re)créer des conditions de vie et de travail plus sereins, en interaction et en coopération avec d’autres. :
- La formation, conçue dans une logique de développement et d'apprentissage guidé par le formateur / personne ressource, médiateur ou passeur (formation-action, échanges de pratiques, séminaires...)
- Le coaching (individuel ou collectif, d'équipe projets), abordé comme un moment de travail favorisant l'implication et l'élaboration par le client de ses propres axes d'amélioration ou de construction / structuration de son projet ;
- Le conseil en organisation et en relations humaines dans des contextes de transformation et ce, dans un posture de tierce intervention visant l'élaboration de compromis de fonctionnement.
- La formation, conçue dans une logique de développement et d'apprentissage guidé par le formateur / personne ressource, médiateur ou passeur (formation-action, échanges de pratiques, séminaires...)
- Le coaching (individuel ou collectif, d'équipe projets), abordé comme un moment de travail favorisant l'implication et l'élaboration par le client de ses propres axes d'amélioration ou de construction / structuration de son projet ;
- Le conseil en organisation et en relations humaines dans des contextes de transformation et ce, dans un posture de tierce intervention visant l'élaboration de compromis de fonctionnement.
Elyance Conseil met ainsi « les relations humaines » au cœur de son approche : faciliter l'émergence de la coopération, de la confiance, de l'agir ensemble, tout en valorisant la différence et l’autonomie, essentielles pour innover.
En ce sens, il s'agit de "s’accorder" : pas nécessairement au sens de se mettre d’accord, mais de trouver les moyens de se comprendre, de s’ajuster et ainsi de travailler au diapason, chaque note restant cependant singulière. Plus qu’une société de conseil, Elyance Conseil est un lieu d’expérimentation : chaque intervention (atelier, formation, coaching) proposés est l’occasion d’inventer, de créer du mouvement. Pour soi et en soi, avec d’autres, et en lien avec l’environnement. Le corps et la danse peuvent aussi participer de l’approche, si les conditions s’y prêtent. |