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"Profondément métisse de par mon parcours personnel et professionnel, mes accompagnements privilégient des mises en situation, de l'expérimentation et de la réflexivité pour accélérer les prises de conscience et les évolutions". |
Emmanuelle Lévy - Formatrice, Consultante et Coach certifiéeAprès un parcours universitaire en sociologie et en gestion au CRG (Centre de Recherche en Gestion), j'ai choisi de mettre mes compétences au service du monde de l'entreprise. Ainsi, j'accompagne depuis près de 15 ans des organisations, des équipes de travail et des personnes dans leurs projets de changements à travers des dispositifs de conseil, de formation ou de coaching. La sphère publique et associative, ainsi que les industries à risques ont été mes secteurs privilégiés d’intervention.
Parallèlement, j'ai enseigné dans diverses Universités au sein de formations généralistes (IAE Paris, ESCP, Nanterre) ou plus spécialisées (métiers du conseil, conduite du changement, approche sociologique des organisations...). Depuis 2009, je dirige le Master RH (Ressources Humaines) de l’Institut Catholique de Paris, dont j'ai contribué à renforcer l’orientation pluridisciplinaire et sciences sociales, les dimensions éthiques et la pédagogie basée sur la formation d'acteurs. Passionnée et pratiquante de tango argentin depuis une dizaine d’années, j'intègre quand les conditions s’y prêtent, ce média artistique et ludique dans mes accompagnements, dans une visée de développement personnel et professionnel. Ce qui m'anime : redonner corps à la coopération, fondement du développement social et économique, via l'écoute, le développement personnel et relationnel et ainsi construire les conditions de l'efficacité collective. Formations et certifications : Codéveloppement (Cecodev), Coaching individuel (Mediat coaching, Praticien coach EMCC) ; Coaching d’équipe (Convergence RH) ; TLP Navigator ; Doctorat en Sciences de gestion (Ecole Polytechnique) ; DESS Analyse Pluridisciplinaire des situations de travail (Aix-Marseille I) Réseaux : Membre du réseau Anchor, Membre de l'EMCC, Présidente de l'association Tango Partage |
LES PARTENAIRES
Jacques Pommerolle - Coach et superviseurJacques coache des dirigeants, des responsables politiques et des managers, après 15 années d’expérience en direction d’un cabinet de conseil informatique et RH. Il a réalisé de nombreuses missions de conduite du changement en environnements complexes. Il est membre de la SF Coach, fondateur et Directeur de l'IFOD Provence.
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Anne Wormser - Coach et formatriceDiplômée de l’IEP de Grenoble et du CELSA (DESS en ressources humaines et communication), Anne a été responsable de formation dans deux collectivités locales, consultante interne et parallèlement enseignante et formatrice dans le domaine du management et de la communication. Elle opte ensuite pour la pédagogie et le coaching qu’elle exerce depuis maintenant 10 ans, au sein de cabinets conseils. Elle accompagne des organisations, des équipes et des personnes dans l'émergence puis la réalisation de leur projet collectif ou individuel dans de multiples entreprises (PME, grands groupes, collectivités locales, associations). Elle est également certifiée aux méthodes de l’"Elément humain" de W. Shutz, PNL (programmation neuro-linguistique), AT (analyse transactionnelle) et MBTI.
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Frédéric Brugeilles - Sociologue, psychosociologue, consultant et chercheurFrédéric Brugeilles, fondateur du Cabinet Intervalle, accompagne le changement dans les organisations et réalise des diagnostics, ainsi que des expertises auprès des CHSCT. Il intervient principalement sur des problématiques de travail, de santé au travail et de management. Depuis plusieurs années, il participe à des recherches sur « maladie chronique et travail » au CNAM.
Il est chargé de cours et formateur, notamment au CELSA (Paris 4), à l'Institut Catholique de Paris et à l’Ecole Centrale Paris. Il est membre du CIRFIP (Centre International de Recherche, Formation et d’Intervention en Psychosociologie). Il a créé le groupe 'Valeurs – éthique – travail – solidarité' de réflexion et de prospective constitué de consultants et chercheurs en sciences humaines et sociales. |
Hubert Nègre - CoachDe formation ingénieur (Centrale Paris), passé par des postes de manager opérationnel, Hubert Nègre est fondateur de KIOR Management et coach. Il est spécialisé dans le pilotage d’équipes sur-mesure de coachs, référencées dans de grandes organisations, notamment publiques. En tant que Chef de projet, il conçoit et anime des projets de développement des managers, mixant formation, co-développement et coaching individuel. Il aime particulièrement les processus de coopération, et a initié plusieurs groupes de recherche partenariaux.
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